"Тоттенхэм" намерен кардинально изменить свой подход к формированию состава и отказаться от репутации самого экономного клуба "большой шестерки". По информации The Guardian, спортивный директор Йохан Ланге и новое руководство клуба готовят масштабную реструктуризацию системы оплаты труда. Основная цель — устранить финансовые барьеры, которые годами мешали "шпорам" конкурировать с "Манчестер Сити" и "Арсеналом" за статусных игроков.
На данный момент зарплатный фонд "Тоттенхэма" составляет 222 миллиона фунтов стерлингов (266 миллионов евро), что почти вдвое меньше, чем у лидирующего в этом списке "Манчестер Сити" (413 миллионов фунтов). Ситуация в клубе сейчас крайне напряженная: после увольнения Томаса Франка команду временно возглавил Игорь Тудор, и главной задачей является сохранение прописки в Премьер-лиге. Только при условии выживания в элите владельцы готовы "вскрыть сейфы" и предложить контракты уровня 200 000 фунтов в неделю, которые уже начал получать зимний новичок Конор Галлахер. Этот шаг должен стать сигналом для всего европейского рынка: "Тоттенхэм" больше не готов быть "бедным родственником" и намерен бороться за таланты первой величины.